CV:n kirjoittaminen on usein helpommin sanottu kuin tehty. Mitä CV:seen tulisi todella sisällyttää? Mitkä tiedot todella kiinnostavat rekrytoinnin ammattilaisia? Tässä muutamia vinkkejä, jotka saavat CV:si herättämään kiinnostuksen!

  1. Varmista, että ansioluettelossasi on selkeä rakenne, jotta voimme saada nopeasti yleiskuvan siitä, mitä olet tehnyt aiemmin. Rekrytointikonsultti lukee monia CV:tä päivässä ja siksi arvostamme yksinkertaisuutta!
  2. Perussääntö (liittyy niin CV:seen kuin työhakemukseen) on olla kirjoittamatta liikaa. Pidä mielessä, että hakemuksesi toimivat kiinnostuksen herättäjinä. Kerro, mitä relevanttia osaamista sinulla on ja mikä motivoi sinua kyseiseen työhön, mutta yritä pysyä konkreettisena. Muista – haastattelussa pääset vakuuttamaan rekrytointikonsultin osaamisellasi.
  3. CV:
    • Tidsperiod:Bör innehålla både år och månad (beskriver under vilken tidsperiod du arbetade på företaget).
    • Företag:Namnet på företaget samt en kort beskrivning om vad de gör samt vilken bransch de verkar inom.
    • Funktion:Din roll/titel och dina främsta arbetsuppgifter.
    • Prestationer:Beskriv gärna dina nyckelprestationer eller utmärkande sammanhang. Tex ”vann pris som bästa Rookie” eller ”jag hade en måluppfyllnad på 120%”. Det kan också vara projekt du genomfört eller något annat du är stolt över.
  4. Håll gärna en personlig men inte privat ton i dina ansökningshandlingar och undvik att försöka att ”skämta till det”. Presentera dig själv på ett professionellt sätt i skrift men visa gärna att du har humor i vår kommande personliga intervju.
  5. Var rädd om dina referenter och lämna inte ut deras kontaktuppgifter i ditt cv. Betrakta dem som värdehandlingar och skydda dem mot oseriösa aktörer som kan ringa utan förvarning. Seriösa rekryteringskonsulter ber alltid om dina referenser när det blir aktuellt i processen och du ska alltid ges en chans att informera dem om att en kontakt kommer att ske.
  6. När du skriver ett personligt brev, gå tillbaka till annonsen tillhörande det jobb du söker och utgå från ”att du ska svara på den”. Granska annonsen och reflektera – Vad är det som vi frågar efter? Beskriv varför du har det som krävs och motivera varför vi ska välja just dig! Varför har du valt att söka just den utannonserade tjänsten och till det här företaget? Återigen, håll det kort och kärnfullt men kom ihåg att du får en guldstjärna när du riktar ditt personliga brev på ett snyggt sätt.