Markkinoinnin rekrytointi

Markkinointi on erottamaton osa modernin myyntiorganisaation ydintä

Markkinointi ei ole tukitoimi, vaan erottamaton osa modernin myyntiorganisaation ydintä.

Suurin osa B2B-ostajista aloittaa ostoprosessinsa itsenäisesti verkossa ja juuri siksi markkinointi on se funktio, joka raivaa tien kasvulle

Siksi yrityksen myyntistrategiaa tukeva markkinointistrategia vaatii ymmärrystä ja osaamista muuttunutta ostokäyttäytymistä tukevista työtavoista- ja kaluista, kuten markkinoinnin automaatiosta, inbound-markkinoinnista ja sisältöstrategiasta.

Me SalesOnlylla osaamme auttaa yritystäsi määrittelemään liiketoimintatavoitteita ja yrityskulttuuria tukevan osaajaprofiilin. Perehdymme ja haastamme, etsimme ja arvioimme, kunnes löydämme sopivan osaajan.

Rekrytoimme C-tason markkinointijohtajia sekä markkinoinnin ja kasvun asiantuntijoita. Voit ostaa palveluitamme myös osissa, siitä lisää alempana.

Kannattavaa markkinoinnin rekrytointia, ensiluokkainen hakijakokemus ja pitävät aikataulut

Olemme erikoistuneet markkinoinnin rekrytointiin ja se näkyy palvelumme laadussa. 80 % asiakkaista käyttää palveluitamme uudelleen. Ne ovat lukuja, joista haluamme pitää kiinni.

Timma tekee kasvua ihmiset edellä. Lue oivaltavasta Content Marketing Lead -hausta 

Meillä on neljä toimintaperiaatetta, joiden avulla pysymme liike-elämän, osaajamarkkinan ja markkinoinnin trendien etulinjassa.

  1. Kasvatamme asiakkaidemme markkinoinnin rekrytoinnin kannattavuutta.
  2. Panostamme ensiluokkaiseen hakijakokemukseen.
  3. Pidämme kiinni asiakkaidemme aikatauluista.
  4. Kehitämme jatkuvasti omaa osaamistamme.

Markkinoinnin rekrytoinnin ehdokaskartoitus, ehdokasarviointi ja soveltuvuusarviointi

Me välitämme liiketoiminnastasi ja ihmisistä aidosti. Prosessimme on läpinäkyvä niin yrityksille kuin kandidaateille – haluamme olla luomassa toimivia ja tuloksellisia työyhteisöjä.

Useimmiten viemme läpi koko rekrytointiprosessin, mutta voit halutessasi hyödyntää asiantuntemustamme vain tarvitsemassasi vaiheessa.

Räätälöimme kaikki työvaiheet vastaamaan haussa olevan markkinointi- tai kasvuroolin vaatimuksia.

Markkinoinnin rekrytointi, vaihe 1: ehdokaskartoitus

Ehdokaskartoituksen kivijalka on huolella määritelty osaajaprofiili.

Rekrytointikonsulttimme kartoittaa kanssasi liiketoiminnan tavoitteet, tulevaisuuden tarpeet, työkulttuurin, haasteet ja mahdollisuudet sekä urapolku- ja kehitysnäkymät. Osaajaprofiilin kartoittamisen yhteydessä saat työ- ja aikasuunnitelman.

Sen jälkeen konsulttimme kartoittavat profiiliin sopivat markkinoinnin tai markkinointijohtamisen ammattilaiset. Kartoitus paljastaa myös, kannattaako osaajaprofiilia vielä hioa.

Markkinoinnin rekrytointi, vaihe 2: ehdokasarviointi

Ehdokasarviointi tapahtuu kattavassa haastattelussa, jonka pohjana on nimenomaan markkinoinnin rekrytointiin luotu kompetenssipohjainen malli.

Rekrytointikonsulttimme käy kandidaatin kanssa läpi työhistoriaan, kokemuksiin ja tavoitteisiin liittyviä teemoja. Monipuolisen ja strukturoidun lähestymisen päämääränä on ymmärrys kandidaatin vahvuuksista ja kehitysalueista juuri avoinna olevan markkinointiroolin vaatimusten näkökulmasta. Näin voimme kertoa sinulle perustellun näkemyksen siitä, mihin kandidaatin menestyminen markkinointitehtävässä perustuisi.

Markkinoinnin rekrytointi, vaihe 3: soveltuvuusarviointi

Markkinointi- ja kasvuroolien rekrytoinnissa on tärkeä huomioida sekä ammatillisen osaamisen että työkulttuuriin liittyvät vaatimukset ja toiveet, jotta mahdollisuudet kohtaavat molemminpuolisesti. Modernit psykometriset menetelmät auttavat pääsemään pintaa syvemmälle.

Rekrytointikonsulttimme valitsee soveltuvuusarviointimenetelmän aina kulloisenkin osaajaprofiilin keskeisten vaatimuksien mukaisesti. Mitkä kandidaatin vahvuudet ovat? Miten hän hankkii, soveltaa ja analysoi tarvitsemaansa tietoa? Kuinka hän toimii tiimissä? Mistä hän innostuu ja mikä häntä motivoi?

Soveltuvuusarvioinnit mahdollistavat objektiivisen hakijoiden vertailun. Arvioinnit tukevat rekrytointipäätöstä ja antavat luotettavaa tietoa kandidaatin vahvuuksista, kehitysalueista, motivaatiotekijöistä ja työskentelytyylistä.

Haluatko jutella rekrytointitarpeistasi?

Rekrytointikonsulttimme ovat täällä sinua varten! Ota yhteyttä, jos haluat miettiä markkinointiorganisaatiosi osaamistarpeita, pohtia tulevan haun vaatimuksia tai edistää käsilläsi olevaa markkinoinnin rekrytointia!

Keskustelun pohjaksi voit lukea lisää growth-ajattelustamme. Miten voisimme yhdessä auttaa yritystäsi saavuttamaan tavoitteensa?

Tyypillisiä rekrytointejamme ovat esimerkiksi

  • CMO, Marketing Director, markkinointijohtaja
  • Marketing Manager, markkinointipäällikkö
  •  Growth Hacker, Growth Marketer
  • Inbound Marketing Lead, Inbound Marketing Manager
  • Digital Marketing Lead, Digital Marketing Manager, Digital Marketer

 

MEISTÄ SANOTTUA

Maija Volotinen

Timma

Me Timmalla menemme aina ihmiset edellä. Siksi arvostan todella paljon sitä, kuinka perusteellisesti SalesOnly perehtyi liiketoimintamme lisäksi yrityskulttuuriimme. Oli hienoa seurata, kuinka he saivat kiinni arvoistamme ja vaalivat brändiämme läpi koko prosessin. SalesOnly viesti sekä meidän että kandien suuntaan todella nopeasti ja läpinäkyvästi. Kandien kiitokset konkretisoivat hyvin myös sen, ettei laadukas suorahaku ole vain rekrytointia, vaan tärkeä osa työnantajamielikuvan vahvistamista.

Veera Inna

Netum

SalesOnlyn kanssa lähdimme toteuttamaan rekrytointia useiden kumppanien kartoituksen jälkeen ja olimme tyytyväisiä rekrytoinnin kulkuun sekä tulokseen. Viestintä oli sujuvaa ja yrityksemme työnantajamielikuvasta pidettiin huolta läpi prosessin. Saimme myös useammalta kandidaatilta hyvää palautetta SalesOnlyn toiminnasta. Kiitokset SalesOnlylle hyvästä yhteistyöstä!

Patrik Palatz

Canter

Olen vankkumaton avoimuuden kannattaja. Tämä filosofia leimasi molempia rekrytointeja. Panostimme paljon siihen, että ehdokkaat saavat työn tekemisen ja työkulttuurin kaikista puolista realistisen ja rehellisen kuvan. Hyödynsin SalesOnlyn osaamista myös miettiessäni palkitsemisen painotuksia ja palkka-avoimuutta koskevia kysymyksiä.

Tiimimme

Haluaisitko kuulla lisää?

Ole yhteydessä, niin palaamme sinulle mahdollisimman pian!