Rekrytointiprosessimme

Rekrytoinnin onnistumiseen vaaditaan selkeä prosessi ja perusteellista tietämystä sekä uuden työntekijän että työnantajan edellytyksistä. Hyvän lopputuloksen saamiseksi tarvitaan tietoa asiakkaan yrityksestä, liiketoiminnasta, yrityskulttuurista ja visioista sekä siitä, mitä odotuksia uudelle työntekijälle asetetaan. Siksi perusteellinen analyysi jokaisessa käynnistämisvaiheessa on mielestämme erittäin tärkeä. Meille on tärkeää saada enemmän perspektiiviä elämään. Siksi haluamme tavata kaikki päätöksentekijät, nykyiset myyjät ja muut tärkeät henkilöt luodaksemme hyvät edellytykset tuleville yhteistyöprojekteille.